Consulta Comunale Pari Opportunità

• di diritto dall’Assessore alle Pari Opportunità, dalle Assessore nominate dal Sindaco e dalle Consigliere Comunali in carica;
• da una rappresentante per ognuno dei partiti politici presenti in Consiglio Comunale;
• da una rappresentante per ognuna delle associazioni femminili presenti ed operanti nella realtà comunale, formalmente costituite almeno da cinque anni con scrittura privata registrata o con atto notarile e che perseguono finalità inerenti la condizione femminile e il raggiungimento delle pari opportunità sul territorio del Comune di Alessandria;
• da una rappresentante per ognuna delle Confederazioni Sindacali Unitarie;
• da una rappresentante per ognuna delle Organizzazioni di categoria (agricoltura, artigianato, industria, commercio) e degli Ordini Professionali dotati di Comitato Pari Opportunità;
• da una rappresentante dell’Ufficio Scolastico Regionale, sede di Alessandria;
• da una rappresentante dell’UPO, sede di Alessandria.

Competenze

• Valuta lo stato di attuazione nel Comune delle leggi internazionali, statali e regionali emanate per lo sviluppo del pieno potenziale femminile, con la verifica costante dello stato di attuazione della parità di genere nel territorio;
• Promuove indagini conoscitive e ricerche sulla condizione femminile nell’ambito comunale;
• Promuove iniziative di diffusione dei dati raccolti e di informazione circa le garanzie legislative esistenti;
• Invita l’Amministrazione Comunale ad inviare alla Consulta in via preventiva i provvedimenti che direttamente o indirettamente trovano rilevanza sulla condizione femminile, al fine di consentire alla Consulta stessa di formulare osservazioni e proposte;
• Propone azioni positive per la rimozione delle varie forme di discriminazione rilevate e di quelle denunciate,  anche in coordinamento con le Consigliere Provinciale e Regionale di Parità, fornendo eventuali pareri, consulenze e dando adeguate informazioni dei relativi risultati e vigilando sull’applicazione da parte di soggetti pubblici e privati, delle leggi relative all’attuazione della parità di genere;
• Elabora progetti atti a promuovere una condizione di piena condivisione all’interno della coppia in modo da rendere la condizione femminile sempre più compatibile con l’impegno pubblico, sociale, e professionale delle donne;
• Promuove iniziative per facilitare l’attività delle donne elette nelle Istituzioni diffondendo materiale, notizie utili all’esercizio delle funzioni e favorisce la partecipazione all’attività politica, economica e sociale della comunità locale;
• Organizza seminari, convegni, corsi al fine di promuovere e diffondere la cultura del rispetto e della parità di genere, pubblicizzando e diffondendo periodicamente informazioni sulle attività svolte;
• Adotta provvedimenti e azioni per contrastare qualunque forma di violenza contro le donne;
• Adotta provvedimenti e azioni per contrastare linguaggi non rispettosi del genere;
• Attua forme di collaborazione e di scambio con la Commissione Regionale per le Pari Opportunità, in raccordo con l’Assessorato per le Pari Opportunità.